Dans cette situation, le budget mobilité peut être calculé en tenant compte de la catégorie (supérieure) de voiture de société à laquelle le travailleur avait droit.
L’employeur peut alors utiliser les mêmes méthodes pour déterminer le budget mobilité que pour les travailleurs qui n’ont pas de voiture de société, mais qui y sont éligibles, comme expliqué ci-dessus dans la question « Comment l'employeur détermine-t-il le budget mobilité pour des travailleurs qui n'ont pas de voiture de société mais qui sont éligibles pour en avoir une ?”.