Non.
Un compte mobilité doit être créé au nom du travailleur bénéficiaire.
Ce compte mobilité est une banque de données dans laquelle le budget mobilité est enregistré et géré par l’employeur.
Pour ce faire, l’employeur peut aussi recourir aux services d’un tiers afin que celui-ci garantisse, en tout ou partie, en son nom, la création et la gestion du compte mobilité.
L’employeur n’est toutefois pas obligé de procéder de la sorte.