L'objectif de la convention collective 32bis est de garantir que les droits des travailleurs sont préservés dans tous les cas où il y a un changement d'employeur par un transfert conventionnel d'une entreprise ou d’une partie d'entreprise.
Dans ce contexte, le budget mobilité sera transféré d'un employeur à un autre, à condition que le nouvel employeur ait introduit le budget mobilité et que le budget mobilité du travailleur transféré soit en conformité avec l'offre de l'employeur.