Oui.
Lors de l'achat de moyens de transport durables au nom de l'employeur, le prix de revient peut être amorti sur la durée de vie économique du moyen de transport acheté.
La mise à disposition du scooter électrique en tant que scooter d'entreprise est un moyen de répartir le prix de revient du moyen de transport sur plusieurs années, évitant ainsi la situation d'un budget mobilité insuffisant (voir également la question "Un travailleur peut-il financer l’achat d’un speed pedelec au moyen de son budget mobilité lorsque le coût de ce vélo est plus élevé que le volume du budget annuel ? Le travailleur peut-il amortir le prix du speed pedelec sur plusieurs années afin de conserver une partie du budget pour l’entretien du vélo et pour l’achat du casque de sécurité?").