Si une voiture de référence est utilisée pour déterminer le montant du budget mobilité, un budget de référence sera également utilisé pour déterminer le montant des frais de carburant (voir également la question " Comment l’employeur détermine-t-il les frais de carburant à prendre en compte pour déterminer l’ampleur du budget mobilité?" lien 6.17.]).
Dans ce contexte, l'employeur peut calculer des frais de carburant forfaitaires par travailleur, mais n'est pas obligé de le faire. De cette manière, l'employeur peut établir un budget de référence pour les frais de carburant par catégorie de fonction sur la base des frais de carburant réels dans son entreprise.
Lors de l'imputation des frais de carburant au budget mobilité dans le cadre du pilier 1, il faut bien entendu tenir compte des frais de carburant réels par travailleur (voir également la question " De quelle manière le coût d'une voiture de société respectueuse de l'environnement est-il déterminé et imputé au budget mobilité ?").