Un travailleur peut évidemment toujours faire une proposition à son employeur.
L'objectif est en effet que le travailleur puisse choisir le mode de déplacement qui lui convient le mieux. En outre, le budget mobilité vise à encourager les travailleurs à opter un maximum pour des moyens de transport durables.
Il revient toutefois à l'employeur de déterminer s'il reprend des moyens de transport supplémentaires dans son offre. À cet égard, l'employeur tiendra non seulement compte du caractère gérable des comptes mobilité des travailleurs concernés, mais aussi des limitations légales dans la sélection des moyens de transport durables.